La Paz, 3 de abril (Boliviapress/Fides).- El Estado erogará un gasto de Bs 634 millones de bolivianos para soportar la planilla 100 de sueldos y salarios de los ministerios o sea 134 millones de bolivianos más de los 500 millones de bolivianos presupuestados inicialmente; esto soportará el desarrollo de la Escala Salarial Maestra.
El ministro de Economía y Finanzas Públicas, Luis Arce, en conferencia de prensa informó este martes que se aplicará una Escala Salarial Maestra, que reducirá los niveles ministeriales de 227 a 26, achicando la dispersión de los mismos para el personal de planta, eventuales, además, los consultores en línea serán incorporados en la planilla de cada ministerio.
Con la aplicación de la nueva Escala Salarial Maestra, el Gobierno erogará un gasto adicional de 134 millones de bolivianos de un presupuesto anual de Bs 500 millones que suma un gasto total de 634 millones de bolivianos.
Indicó que las partidas: 252 de consultores y la 121 de eventuales serán absorbidas por la planilla 100, en la programación de gastos de los ministerios de Bolivia.
Comentó que la nueva escala determinará una remuneración acorde con la responsabilidad descargo y funciones; reclasifica los cargos de acuerdo a la evaluación interna del personal, en el marco de los objetivos institucionales
Aclaró que la Escala Salarial Maestra no alcanzará a las entidades desconcentradas y descentralizadas, se verá otro tratamiento para dichas entidades.
Recordó que el cargo de “consultores en línea fue una creación de los gobiernos neoliberales que eran los permanentes eventuales. Cada años eran contratados; eso ya va ha eliminarse, vamos a sincerar nuestras planillas y los tendremos en planilla como siempre ha sido”.
Los consultores eran contratados cada año y repercutía en trámites tediosos que debían hacer los ministerios, con el consiguiente efecto negativo para el trabajador que no tenía los beneficios de un funcionario de planta.
INCREMENTO
El Ministro de Economía aseveró que en todo el sector público, la última vez que se incrementó salarios fue la gestión 2002, mediante el Decreto Supremo 26547, cerca de trece años,
Aclaró que en la propuesta de la Escala Maestra que se presentará importantes incrementos en los salarios de los ministerios más deprimidos (bajos), de manera que se nivelarán al nivel de otros que tuvieron mejor remuneración.
Dijo que se tiene el registro de 5.557 funcionarios de planta, el número de eventuales es de 825, los consultores en línea son 973 funcionarios, lo que hace un total de 7.755 personas. El Tesoro General estuvo pagando al personal de planta, eventuales y consultores por lo que “la planilla será sincerada” con los casi ocho mil empleados.
Agregó que para los funcionarios de las entidades desconcentradas y descentralizadas como la Administradora Boliviana de Carreteras (ABC) y el Senasir, el incremento salarial será del 7% a partir del mes de abril.
SALARIOS
El salario de ministros de Bs 14 mil; viceministros, 13.800 bolivianos; los directores generales 13.500 bolivianos, está aprobado por un decreto supremo de la gestión 2006; un jefe de unidad II tendrá un sueldo de 13.000; el jefe de Gabinete 12.000 bolivianos los jefes de unidad III o especialista I ganarán Bs 11.500; jefes de unidad IV o especialista II tendrán un salario de 11.000 bolivianos.
El responsable I o especialista III ganará 10.000 bolivianos; el responsable II o profesional I con un salario de Bs 9.500; el responsable IV o profesional II; el profesional IV, 8.100; profesional V, Bs 7.700; profesional VI, Bs 7.100; profesional VII técnico I, Bolivianos 6.600.
En el área administrativa: el profesional VIII o técnico II, Bs 6. 30, el técnico III o secretario del Ministro, Bs 5.700; técnico IV, Bs 5.300; técnico o secretario del Viceministro, Bs 4.700; técnico VI o secretario de dirección, Bs 4.200; administrativo I – secretario de Unidad, chofer, Bs 3.600; administrativo II 3.300 bolivianos; Administrativo III, Bs 2.900; administrativo IV, Bs 2.700; Auxiliar I, Bs 2.400; Auxiliar II, Bs 2.000.
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